Náhradní plnění

Co je to náhradní plnění?

Náhradní plnění je způsob řešení zákonné povinnosti. Pro uplatnění náhradního plnění musíte nakupovat produkty či služby od subjektu, který zaměstnává více než 50% osob se zdravotním postižením.

Zákon a náhradní plnění

Náhradní plnění tak lze považovat za alternativu při řešení plnění zákonné povinnosti. Tato povinnost se vztahuje k firmám a státním institucím, jejichž počet zaměstnanců je vyšší než 25. Těmto zaměstnavatelům zákon ukládá zaměstnávat osoby se zdravotním postižením v povinném podílu 4% (tyto 4% jsou povinným podílem osob se zdravotním postižením na celkový počet zaměstnanců daného zaměstnavatele). Jednoduchým propočtem dojdeme k výsledku - 1 zaměstnanec se zdravotním postižením na 25 zaměstnanců.

Pokud zaměstnavatel nesplňuje tuto zákonnou povinnost, tedy nezaměstnává daný počet osob se zdravotním postižením, má možnost využít náhradní plnění.

Náhradní plnění může uplatnit odebíráním produtků nebo služeb od jiného subjektu. Tento subjekt musí zaměstnávat více než 50% osob se zdravotním postižením.

Pakliže nesplňujete či nehodláte splňovat ani jednu z výše zmiňovaných věcí, je pro Vás tou poslední možností povinný odvod do státního rozpočtu. T.A.S. Praha Vám nabízí jedinečné řešení problematiky zaměstnávání zdravotně postižených osob. Využijte proto tuto příležitost a podívejte se na naši nabídku ochranných pracovních pomůcek a pracovních oděvů.

Náhradní plnění je řešeno Zákonem o zaměstnanosti č.435/2004 Sb. §81-84.

Chcete využít náhradní plnění? Volejte na tel.: 244 912 927. Sdělíme Vám vše, co potřebujete nebo chcete vědět.